CV voor starters en schoolverlaters: zo scoor je je eerste job zonder ervaring

Het moment is daar: je bent afgestudeerd, hebt je diploma in handen en bent klaar om de arbeidsmarkt te veroveren. Toch lopen veel schoolverlaters meteen tegen hetzelfde probleem aan. Je opent een leeg document om je eerste cv te maken en vraagt je af wat je er in hemelsnaam op moet zetten. Als starter heb je immers nog geen jarenlange werkervaring opgebouwd bij bekende bedrijven.

Geen paniek, want dit is volkomen normaal. Recruiters verwachten van een junior of schoolverlater echt niet dat de pagina boordevol senior functies staat. Wat ze wél zoeken, is potentieel, leergierigheid en relevante vaardigheden. Een goed cv voor starters draait niet om wat je al hebt gedaan, maar om wat je meebrengt en hoe snel je nieuwe dingen oppikt.

In dit artikel leggen we je stap voor stap uit hoe je jouw opleiding, projecten en persoonlijke kwaliteiten omzet in een professioneel cv. Zo val je direct op tussen andere sollicitanten en kom je moeiteloos door de eerste selectie van geautomatiseerde ATS-systemen.

Bij een ervaren sollicitant staat de werkervaring vrijwel altijd bovenaan. Als starter of schoolverlater kun je de volgorde van je cv beter slim aanpassen. Omdat je opleiding en je opgedane kennis nu jouw grootste troefkaarten zijn, zet je die onderdelen prominenter neer.

Begin altijd met een overzichtelijk kopje met je contactgegevens en een korte profielschets. Plaats direct daarna jouw opleidingen en studieresultaten. Vermeld niet alleen de naam van je studie en de school, maar voeg ook een paar relevante vakken, je afstudeerrichting of de titel van je bachelorscriptie toe. Hiermee laat je zien welke specifieke kennis je al in huis hebt.

Pas onder de sectie opleidingen voeg je jouw werkervaring toe. Heb je nog geen echte banen gehad? Geen probleem. Hier kun je een bredere invulling aan geven door het 'Ervaring' of 'Relevante ervaring' te noemen in plaats van 'Werkervaring'.

Veel starters denken dat ze niets te bieden hebben, maar in de praktijk blijkt dat bijna iedereen waardevolle ervaringen heeft opgedaan. Het gaat erom dat je deze ervaringen op de juiste manier presenteert aan een potentiële werkgever.

Kijk kritisch naar alles wat je tijdens en buiten je studie hebt gedaan. Elke activiteit waarin je verantwoordelijkheid hebt genomen, heeft je praktische vaardigheden opgeleverd die waardevol zijn op de werkvloer.

Wanneer een organisatie een starter aanneemt, investeren ze in de toekomst. Ze verwachten niet dat je vanaf dag één alles al weet. Wat ze wél verwachten, is de juiste werkhouding en een sterke mix van hard en soft skills.

Hard skills zijn je technische vaardigheden, zoals de softwarepakketten die je beheerst, programmeertalen of je talenkennis. Soft skills gaan over je persoonlijkheid en de manier waarop je samenwerkt met anderen. Zorg voor een gebalanceerde mix op je cv.

Bovenaan je cv plaats je een persoonlijk profiel, ook wel een profielschets of samenvatting genoemd. Dit is een korte alinea van drie tot vijf zinnen waarin je jezelf voorstelt. Voor een starter is dit hét hulpmiddel om direct de toon te zetten en de recruiter te overtuigen verder te lezen.

Geef in je profiel antwoord op drie vragen: Wie ben je? Wat zijn je sterkste punten? En naar wat voor uitdaging ben je op zoek? Vermijd hierbij vage jeukwoorden zoals 'flexibele duizendpoot' of 'dynamische teamplayer' zonder onderbouwing.

Een voorbeeld van een sterk profiel: 'Gemotiveerde afgestudeerde Bachelor Marketing met een passie voor data-analyse en sociale media. Tijdens mijn stage bij een digitaal bureau heb ik succesvol online campagnes opgezet en geanalyseerd. Op zoek naar een eerste uitdaging als Junior Marketeer waarin ik mijn analytische vaardigheden verder kan ontwikkelen.'

Tegenwoordig maken heel wat werkgevers en recruitmentbureaus gebruik van ATS-software (Applicant Tracking Systems). Deze software scant binnenkomende cv's automatisch op zoek naar specifieke zoekwoorden uit de vacaturetekst voordat er een mens naar kijkt.

Om te zorgen dat jouw starter-cv niet onderop de stapel belandt, is het essentieel dat je de taal van de vacature spreekt. Vraagt de werkgever om ervaring met 'socialemediabeheer' of 'klantenservice'? Zorg er dan voor dat exact die termen letterlijk terugkomen in je cv en sollicitatiebrief.

Daarnaast is een strakke, heldere lay-out onmisbaar. Gebruik een goed leesbaar lettertype, duidelijke tussenkopjes en sla je cv altijd op als een pdf-bestand. Vermijd het gebruik van afbeeldingen voor belangrijke tekst, want een ATS kan tekst in afbeeldingen niet scannen.

Als starter maak je snel kleine foutjes die een professionele indruk in de weg kunnen staan. Gelukkig kun je deze heel eenvoudig voorkomen door extra aandachtig te zijn bij het opstellen van je document.

Hier zijn de belangrijkste valkuilen waar je als schoolverlater alert op moet zijn tijdens het solliciteren:

Een sterk cv is de basis, maar voor een starter vormt de combinatie met een goede sollicitatiebrief en een net LinkedIn-profiel het complete plaatje. In je motivatiebrief kun je dieper ingaan op jouw enthousiasme voor de functie en toelichten waarom je precies bij dit bedrijf wilt werken.

Zorg ervoor dat de informatie op je cv en je LinkedIn-profiel naadloos op elkaar aansluiten. Recruiters zoeken sollicitanten vrijwel altijd op via LinkedIn. Een net profiel met een professionele foto en een duidelijke kopregel versterkt direct je geloofwaardigheid.

Link in de koptekst van je cv direct naar je LinkedIn-profiel en eventueel naar een online portfolio als je in een creatieve of technische sector solliciteert. Zo maak je het de recruiter zo makkelijk mogelijk om meer over jou te ontdekken.

Het schrijven van je eerste cv hoeft niet ingewikkeld of tijdrovend te zijn. Met de juiste voorbereiding en een professionele opbouw maak je ook als starter of schoolverlater direct een uitstekende indruk op werkgevers.

Wil je meteen aan de slag met een overzichtelijke indeling die voldoet aan alle moderne eisen? Op ecvbuilder.com vind je een ruim aanbod aan professionele cv-templates en concrete cv-voorbeelden per functie. Kies een template die bij jou past, vul je gegevens in en download binnen enkele minuten een perfect opgesteld cv!