CV voor starters en schoolverlaters: zo scoor je je eerste baan zonder werkervaring

Je hebt net je diploma op zak of bent klaar met school. Je wil heel graag aan het werk, maar overal vragen bedrijven om ervaring. Het aanmaken van een goed cv voor starters voelt op dat moment als een onmogelijke taak. Want wat zet je op een document dat traditiegetrouw draait om eerdere banen?

Het goede nieuws is dat recruiters echt niet verwachten dat een schoolverlater al vijf jaar relevante werkervaring heeft. Ze zoeken naar motivatie, leervermogen, frisse ideeën en de juiste vaardigheden. Jouw cv hoeft dus niet leeg te lijken als je slim gebruikmaakt van wat je al wél hebt gedaan.

In dit artikel laten we je stap voor stap zien hoe je jouw opleiding, stages, bijbanen en persoonlijke projecten omzet in een professioneel cv. Met onze praktische tips maak je direct indruk bij de recruiter en sleep je die eerste uitnodiging voor een sollicitatiegesprek binnen.

De structuur van je cv is bepalend voor de eerste indruk. Bovenaan je cv zet je uiteraard je contactgegevens. Zorg voor een professioneel e-mailadres, bij voorkeur een combinatie van je voor- en achternaam. Een e-mailadres uit je tienerjaren met een grappige bijnaam staat vreemd bij een personeelsmanager.

Direct daaronder plaats je een persoonlijk profiel. Dit is een korte alinea van drie tot vijf zinnen waarin je jezelf voorstelt. Vertel wie je bent, wat je unieke kwaliteiten zijn en waarnaar je op zoek bent. Als starter is dit de ultieme kans om je ambitie en enthousiasme meteen over te brengen.

Schrijf het profiel in de ik-vorm en maak het specifiek voor de vacature waarop je reageert. Vermijd algemene termen als 'enthousiaste duizendpoot' of 'harde werker'. Zeg liever dat je een leergierige junior bent met een passie voor data-analyse en een afgeronde bachelor in de communicatiewetenschappen.

Grote bedrijven en recruitmentbureaus gebruiken vaak een ATS (Applicant Tracking System). Dit is software die sollicitaties automatisch scant op zoekwoorden uit de vacaturetekst voordat een recruiter de documenten überhaupt te zien krijgt. Als starter wil je uiteraard niet dat je cv op een technische fout strandt.

Om door de ATS-scan te komen, is het belangrijk om termen uit de vacature exact over te nemen in je cv. Vraagt de werkgever om ervaring met 'social media beheer'? Gebruik dan letterlijk die frase in plaats van 'posten op Instagram'. Zorg daarnaast voor een heldere indeling met duidelijke kopjes.

Gebruik een overzichtelijke en strakke lay-out. Bepaalde visuele elementen zoals ingewikkelde grafieken of opgemaakte balkjes kunnen door een ATS verkeerd worden uitgelezen. Een goed opgebouwd starter-cv combineert een aantrekkelijk ontwerp met een duidelijke leesbare tekststructuur.

In België en Nederland is het toevoegen van een profielfoto op je cv niet verplicht, maar in de praktijk wel heel gebruikelijk. Een representatieve, professionele foto geeft je cv een gezicht en maakt je sollicitatie menselijker. Zorg voor een neutrale achtergrond, goede belichting en een glimlach.

Vermijd absoluut vakantiefoto's, wazige selfies of uitgesneden groepsfoto's. Twijfel je over de kwaliteit van je foto? Laat hem dan liever weg. Een slechte foto doet meer kwaad dan een ontbrekende foto.

Een link naar een bijgewerkt LinkedIn-profiel mag tegenwoordig niet meer ontbreken. Zorg dat je profiel op LinkedIn overeenkomt met de gegevens op je cv. Veel recruiters kijken na het lezen van een interessant starter-cv direct op je profiel om te zien wie je bent en welk netwerk je hebt.

Een geslaagde sollicitatie bestaat uit een sterk samenspel tussen je cv en je sollicitatiebrief. Waar je cv vooral feitelijk en overzichtelijk laat zien wat je hebt gedaan, geeft je brief de nodige context. In je brief leg je uit waarom je bij dit specifieke bedrijf wilt werken en hoe jouw achtergrond past bij de functie.

Analyseer de vacature grondig. Welke eisen en eigenschappen worden benadrukt? Zorg ervoor dat die elementen zowel in je cv als in je motivatiebrief terugkomen. Als in de functieomschrijving veel waarde wordt gehecht aan zelfstandigheid, geef daar dan concrete voorbeelden van op beide documenten.

Stem ook de lay-out en stijlelementen van je sollicitatiebrief af op je cv. Als je voor beide hetzelfde lettertype en dezelfde kleuren gebruikt, vormt je sollicitatie één professioneel geheel. Dit toont oog voor detail en maakt een verzorgde indruk bij het bedrijf.

Het maken van een cv als starter of schoolverlater hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Door de nadruk te leggen op je opleiding, opgedane vaardigheden, stages en persoonlijke gedrevenheid laat je aan werkgevers zien dat je klaar bent voor de volgende stap in je carrière.

Wil je direct aan de slag en zeker weten dat de opmaak van je cv er professioneel uitziet? Maak dan gebruik van onze speciaal ontworpen cv-templates. Bekijk daarnaast onze uitgebreide verzameling cv-voorbeelden per functie om inspiratie op te doen voor jouw specifieke vakgebied en snel jouw droombaan te veroveren.